Projektmitarbeiter (m/w/d)Promotion im Bereich Technologieakzeptanz und Nachhaltigkeit
Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!
Beschäftigungsart:
Vollzeit (40 Stunden)
Einstiegszeitpunkt:
Anstellung ab Januar möglich
Dienstort:
Remote
Bewerbungsfrist:
Bewerbungen werden laufend berücksichtigt
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
Die Anwendung psychologischer Frameworks zur Förderung der Akzeptanz nachhaltiger Technologien steht im Mittelpunkt Ihrer Tätigkeit.
Experimente zur Förderung nachhaltiger Verhaltensweisen werden von Ihnen durchgeführt und evaluiert.
Ein weiterer Schwerpunkt liegt in der Entwicklung und Implementierung von Evaluierungsrahmen, einschließlich der Definition von Key Performance Indicators (KPIs) aus ökonomischer, ökologischer und sozialer Perspektive.
Sie organisieren und begleiten Arbeitsgruppen, die sich intensiv mit der Analyse von Projektherausforderungen befassen und dabei innovative Lösungen erarbeiten.
Die Validierung technischer Lösungsansätze sowie deren Optimierung, insbesondere im Hinblick auf KI-gesteuerte Technologien für die Energiewende, gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich.
Sie führen Stakeholder-Analysen durch und setzen aktiv Co-Design-Methoden ein, um die Perspektiven relevanter Akteure gezielt in die Projektergebnisse zu integrieren.
Sie dokumentieren die Projektergebnisse und verfassen wissenschaftliche Publikationen sowie Politik-Reports, um den Fortschritt und die Erkenntnisse des Projekts zu kommunizieren.
Ihre Qualifikationen:
Ein abgeschlossenes Masterstudium in Psychologie, idealerweise mit einem Schwerpunkt in Verhaltens- oder Umweltpsychologie, bildet die Grundlage Ihrer Qualifikation.
Sie haben ein starkes Interesse an KI, Technologieakzeptanz und Nachhaltigkeitsthemen, der Energiewende sowie nachhaltigen Entwicklungen, das sich in Ihrer bisherigen akademischen Laufbahn oder Ihren beruflichen Erfahrungen widerspiegelt.
Fortgeschrittene Datenanalyseverfahren sind Ihnen entweder vertraut oder Sie zeigen ein reges Interesse daran, diese zu erlernen und anzuwenden.
Erfahrungen in der Anwendung qualitativer und quantitativer Forschungsmethoden gehören zu Ihren Stärken. Ihre Fähigkeit, komplexe Forschungsvorhaben systematisch zu gestalten und durchzuführen, zeichnet Sie aus.
Sie verfügen über exzellente analytische und Problemlösungsfähigkeiten, die es Ihnen ermöglichen, auch anspruchsvolle Herausforderungen effizient zu bewältigen.
Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind Voraussetzung für diese Position. Kenntnisse der spanischen Sprache sind von Vorteil.
Ihre Arbeitsweise ist sowohl selbstständig als auch teamorientiert, sodass Sie in interdisziplinären Teams erfolgreich zusammenarbeiten und gleichzeitig eigenverantwortlich Projekte vorantreiben können.
Wir bieten Ihnen:
Motivierte Kolleg:innen in professionell arbeitenden Teams.
Die Promotion erfolgt an der renommierten Privatuniversität Schloss Seeburg und bietet Ihnen Zugang zu einem erstklassigen akademischen Umfeld.
Ein Grundgehalt von EUR 2.700,- brutto (14 Monatsgehälter), zuzüglich weiterer Zulagen.
Überzahlung je nach Qualifikation möglich.
Eine Arbeit an innovativen und zukunftsweisenden Projekten.
Ein Arbeitsumfeld mit internationalen Kooperationen, das Ihnen Möglichkeiten zur Zusammenarbeit bietet, einschließlich eines Forschungsaustauschs und der Chance auf einen Forschungsaufenthalt an der Universidad de Sevilla in Spanien.
Regelmäßige Reise- und Austauschmöglichkeiten durch EU-weite Projektmeetings sowie die Vertretung des Projekts bei internationalen wissenschaftlichen Konferenzen, wodurch Sie Ihr Netzwerk erweitern und Ihre Forschungsergebnisse global präsentieren können.
Ein flexibles Arbeitszeitmodell, das Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglicht und Ihnen erlaubt, Ihre Arbeitszeiten individuell zu gestalten.