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Projektmitarbeiter (m/w/d) Promotion im Bereich Technologieakzeptanz und Nachhaltigkeit

Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!
Beschäftigungsart:
Vollzeit (40 Stunden)
Einstiegszeitpunkt:
Anstellung ab Januar möglich
Dienstort:
Remote
Bewerbungsfrist:
Bewerbungen werden laufend berücksichtigt


Ihre Aufgabenschwerpunkte:

  • Die Anwendung psychologischer Frameworks zur Förderung der Akzeptanz nachhaltiger Technologien steht im Mittelpunkt Ihrer Tätigkeit. 
  • Experimente zur Förderung nachhaltiger Verhaltensweisen werden von Ihnen durchgeführt und evaluiert. 
  • Ein weiterer Schwerpunkt liegt in der Entwicklung und Implementierung von Evaluierungsrahmen, einschließlich der Definition von Key Performance Indicators (KPIs) aus ökonomischer, ökologischer und sozialer Perspektive.
  • Sie organisieren und begleiten Arbeitsgruppen, die sich intensiv mit der Analyse von Projektherausforderungen befassen und dabei innovative Lösungen erarbeiten.
  • Die Validierung technischer Lösungsansätze sowie deren Optimierung, insbesondere im Hinblick auf KI-gesteuerte Technologien für die Energiewende, gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich.
  • Sie führen Stakeholder-Analysen durch und setzen aktiv Co-Design-Methoden ein, um die Perspektiven relevanter Akteure gezielt in die Projektergebnisse zu integrieren.
  • Sie dokumentieren die Projektergebnisse und verfassen wissenschaftliche Publikationen sowie Politik-Reports, um den Fortschritt und die Erkenntnisse des Projekts zu kommunizieren.

Ihre Qualifikationen:

  • Ein abgeschlossenes Masterstudium in Psychologie, idealerweise mit einem Schwerpunkt in Verhaltens- oder Umweltpsychologie, bildet die Grundlage Ihrer Qualifikation.
  • Sie haben ein starkes Interesse an KI, Technologieakzeptanz und Nachhaltigkeitsthemen, der Energiewende sowie nachhaltigen Entwicklungen, das sich in Ihrer bisherigen akademischen Laufbahn oder Ihren beruflichen Erfahrungen widerspiegelt.
  • Fortgeschrittene Datenanalyseverfahren sind Ihnen entweder vertraut oder Sie zeigen ein reges Interesse daran, diese zu erlernen und anzuwenden.
  • Erfahrungen in der Anwendung qualitativer und quantitativer Forschungsmethoden gehören zu Ihren Stärken. Ihre Fähigkeit, komplexe Forschungsvorhaben systematisch zu gestalten und durchzuführen, zeichnet Sie aus.
  • Sie verfügen über exzellente analytische und Problemlösungsfähigkeiten, die es Ihnen ermöglichen, auch anspruchsvolle Herausforderungen effizient zu bewältigen.
  • Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind Voraussetzung für diese Position. Kenntnisse der spanischen Sprache sind von Vorteil.
  • Ihre Arbeitsweise ist sowohl selbstständig als auch teamorientiert, sodass Sie in interdisziplinären Teams erfolgreich zusammenarbeiten und gleichzeitig eigenverantwortlich Projekte vorantreiben können.

Wir bieten Ihnen:

  • Motivierte Kolleg:innen in professionell arbeitenden Teams.
  • Die Promotion erfolgt an der renommierten Privatuniversität Schloss Seeburg und bietet Ihnen Zugang zu einem erstklassigen akademischen Umfeld.
  • Ein Grundgehalt von EUR 2.700,- brutto (14 Monatsgehälter), zuzüglich weiterer Zulagen.
  • Überzahlung je nach Qualifikation möglich.
  • Eine Arbeit an innovativen und zukunftsweisenden Projekten.
  • Ein Arbeitsumfeld mit internationalen Kooperationen, das Ihnen Möglichkeiten zur Zusammenarbeit bietet, einschließlich eines Forschungsaustauschs und der Chance auf einen Forschungsaufenthalt an der Universidad de Sevilla in Spanien.
  • Regelmäßige Reise- und Austauschmöglichkeiten durch EU-weite Projektmeetings sowie die Vertretung des Projekts bei internationalen wissenschaftlichen Konferenzen, wodurch Sie Ihr Netzwerk erweitern und Ihre Forschungsergebnisse global präsentieren können.
  • Ein flexibles Arbeitszeitmodell, das Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglicht und Ihnen erlaubt, Ihre Arbeitszeiten individuell zu gestalten.

Unsere Benefits – Ihre Vorteile:

  • familienfreundliche & bedarfsgerechte Telearbeits-Lösungen
  • 28 Tage Urlaub/Jahr (5-Tage-Woche)
  • plus 2 Unternehmensfeiertage (Weihnachten & Silvester)
  • zielgerichtete Qualifizierung und Entwicklungsmöglichkeiten über unseren Bildungsverbund, Nachwuchsförderung
  • interne Mentoring Programme
  • Shopping Rabatte bei Partnerunternehmen
  • Mitarbeiter:innen-Events wie z.B. Weihnachtsfeier, Sommerfest
  • Schulungen zu den Themen Gesundheit & Arbeitssicherheit
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