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Assistenzprofessor (m/w/d) 
für Immobilienmanagement

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Beschäftigungsart:
Vollzeit (40 Stunden)
Einstiegszeitpunkt:
Sommersemester 2023
Dienstort:
Seekirchen/Österreich
Bewerbungsfrist:
30.05.2023

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

  • Sie vertreten die Professur Ihres Fachgebietes in Lehre, Forschung und Transfer im Rahmen von Bachelor- und Masterprogrammen sowie in der Weiterbildung.
  • Als Assistenzprofessor*in an der Privatuniversität Schloss Seeburg betreuen Sie unsere Studierenden und Studieninteressierte sowohl in Fragen Ihres Lehrgebietes als auch bei Abschlussarbeiten.
  • Neben einer hochwertigen Forschungs- und Lehrtätigkeit bringen Sie sich aktiv bei der Gestaltung von innovativen Studienangeboten im Bereich Immobilienmanagement ein.
  • Innerhalb des Bereichs Immobilienmanagement ist die Professur offen für innovative Schwerpunkte (bspw. in den Feldern KI, IoT, Blockchain, Business Analytics, Deep Tech).
  • Die Bereitschaft zur Übernahme universitätsinterner Aufgaben zur Weiterentwicklung der Fakultät Management und der Universität wird erwartet.

Ihre Qualifikationen:

  • Sie haben eine abgeschlossene Promotion in Betriebswirtschaftslehre bzw. in einem anderen einschlägigen Bereich und verfügen über eine gute wissenschaftliche Reputation.
  • Sie verfügen idealerweise über hochschulische Lehrerfahrung, die Ihre pädagogische Eignung und didaktische Kompetenz hervorhebt.
  • Sie haben Erfahrungen in der Einwerbung von Drittmitteln, sowie in (internationalen) Forschungs- und Publikationsaktivitäten.
  • Kommunikationsstärke und Gewissenhaftigkeit sind Teil Ihrer Persönlichkeit.
  • Sie sind strukturiert, gut organisiert und selbstständig.

Wir bieten Ihnen:

  • Ein forschungsstarkes und -aktives Umfeld mit Freiraum für eigene Forschung und Unterstützung bei eigenen Initiativen durch Praxisprojekte, Kooperationen, etc..
  • Ein semi-virtuelles Lehrkonzept mit geblockten Präsenzphasen.
  • Ein Grundgehalt von 3.950 Euro brutto (14 Monatsgehälter) sowie leistungsabhängige Gehaltsbestandteile und ein attraktives Bonussystem.
  • Eine Tätigkeit, die sich an Ihre Lebensphasen individuell anpasst.

Unsere Benefits – Ihre Vorteile:

  • familienfreundliche und bedarfsgerechte Lösungen für Telearbeit
  • 28 Tage Urlaub/Jahr (5-Tage-Woche)
  • plus 2 Universitätsfeiertage (Weihnachten und Silvester)
  • zielgerichtete Qualifizierung und Entwicklungsmöglichkeiten über unseren Bildungsverbund, Nachwuchsförderung
  • interne Mentoring-Programme
  • jährliche Teuerungsprämie nach bestandener Probezeit (bis 2023)
  • Shopping-Rabatte bei Partnerunternehmen
  • Mitarbeiter-Events wie z. B. Weihnachtsfeier, Sommerfest
  • Schulungen zu den Themen Gesundheit und Arbeitssicherheit
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