Beschäftigungsart:
Vollzeit (40 Stunden)
Einstiegszeitpunkt:
Sommersemester 2023
Dienstort:
Seekirchen/Österreich
Bewerbungsfrist:
30.05.2023
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
- Sie vertreten die Professur Ihres Fachgebietes in Lehre, Forschung und Transfer im Rahmen von Bachelor- und Masterprogrammen sowie in der Weiterbildung.
- Als Assistenzprofessor*in an der Privatuniversität Schloss Seeburg betreuen Sie unsere Studierenden und Studieninteressierte sowohl in Fragen Ihres Lehrgebietes als auch bei Abschlussarbeiten.
- Neben einer hochwertigen Forschungs- und Lehrtätigkeit bringen Sie sich aktiv bei der Gestaltung von innovativen Studienangeboten im Bereich Immobilienmanagement ein.
- Innerhalb des Bereichs Immobilienmanagement ist die Professur offen für innovative Schwerpunkte (bspw. in den Feldern KI, IoT, Blockchain, Business Analytics, Deep Tech).
- Die Bereitschaft zur Übernahme universitätsinterner Aufgaben zur Weiterentwicklung der Fakultät Management und der Universität wird erwartet.
Ihre Qualifikationen:
- Sie haben eine abgeschlossene Promotion in Betriebswirtschaftslehre bzw. in einem anderen einschlägigen Bereich und verfügen über eine gute wissenschaftliche Reputation.
- Sie verfügen idealerweise über hochschulische Lehrerfahrung, die Ihre pädagogische Eignung und didaktische Kompetenz hervorhebt.
- Sie haben Erfahrungen in der Einwerbung von Drittmitteln, sowie in (internationalen) Forschungs- und Publikationsaktivitäten.
- Kommunikationsstärke und Gewissenhaftigkeit sind Teil Ihrer Persönlichkeit.
- Sie sind strukturiert, gut organisiert und selbstständig.
Wir bieten Ihnen:
- Ein forschungsstarkes und -aktives Umfeld mit Freiraum für eigene Forschung und Unterstützung bei eigenen Initiativen durch Praxisprojekte, Kooperationen, etc..
- Ein semi-virtuelles Lehrkonzept mit geblockten Präsenzphasen.
- Ein Grundgehalt von 3.950 Euro brutto (14 Monatsgehälter) sowie leistungsabhängige Gehaltsbestandteile und ein attraktives Bonussystem.
- Eine Tätigkeit, die sich an Ihre Lebensphasen individuell anpasst.
Unsere Benefits – Ihre Vorteile:
- familienfreundliche und bedarfsgerechte Lösungen für Telearbeit
- 28 Tage Urlaub/Jahr (5-Tage-Woche)
- plus 2 Universitätsfeiertage (Weihnachten und Silvester)
- zielgerichtete Qualifizierung und Entwicklungsmöglichkeiten über unseren Bildungsverbund,
Nachwuchsförderung
- interne Mentoring-Programme
- jährliche Teuerungsprämie nach bestandener Probezeit (bis 2023)
- Shopping-Rabatte bei Partnerunternehmen
- Mitarbeiter-Events wie z. B. Weihnachtsfeier, Sommerfest
- Schulungen zu den Themen Gesundheit und Arbeitssicherheit